近日,湖南宽解理学会2024年学术年会在湖南第一师范学院召开,围绕“热枕赋能革命运转”主题,共同酌量热枕学在湖南“三高四新”策略配景下的算作。湖南挪动工会提交的《牵手健康 相约幸福——中国挪动湖南公司“暖心俱乐部”职工关爱实施案例》入选,在《热枕健康促进与湖南高品性生存》专题论坛换取共享。
图为2023年5月28日中国EAP行业峰会暨中国社会热枕学会EOA学术年会上,湖南挪动暖心俱乐部“身心健康磨真金不怕火营”技俩荣获“2023中国EAP年度实施案例奖”
2022年以来,中国挪动集团工会推出职工“暖心”关爱品牌和“幸福移家”工会使命品牌。湖南挪动工会贯彻落实部署安排,创建“暖心俱乐部”关爱处事平台和互学勾搭组织,驻足职工所期所盼、所想所想、所困所难,旨在关注职工身心健康、关爱职工情怀家庭、普及职工生存品性、助力职工成长成才。
“暖心俱乐部”具体是何如运营的呢?据先容,“暖心俱乐部”由工会牵头发起,党委办公室、东说念主力资源部协同科罚,通过“三群东说念主”“两张网”,建树体系化的互学勾搭组织和关爱处事平台。“暖心俱乐部”树立三级处事体系,由赋能团队、运营团队、下层分会构成,全省组建了一支由热枕究诘师、省级内训师、工会/党建科罚员构成的“幸福使臣”赋能团队,并从赋能团队成员中推荐产生相接科罚团队,发动全省工会小组长、深嗜深嗜小组长、详细科罚员,为全省职工及家属提供暖心关爱行径。
“暖心俱乐部”一方面诓骗练习的互联网用具多频次粗豪开展线上行径,一方面因东说念主制宜、因事制宜、因地制宜有针对性精确开展线下行径,按部就班,带给职工多元的、丰富的体验,革命实施线上磨真金不怕火营花样,兑现了低本钱高效运营。
图为2022年6月22日,湖南挪动暖心俱乐部赋能团队宣誓容许
自耕作以来,湖南挪动职工懒散度和公司绩效同步普及,会员评价懒散度从2021年的92.82%普及到2022年93.67%、2023年94.13%,2023年公司绩效评估在集团排位普及15个位次。同期,三年长程系统培养了超200名“幸福使臣”,建成自我学习、自我成长、助东说念主自助的处事体系。
湖南挪动关系崇拜东说念主默示,“暖心俱乐部”职工关爱项瞎想得手推出,体现了企业对职工的东说念主文关爱和对社会的包袱担当,增强了职工的得到感、幸福感、懒散度,兑现了企业与职工双赢,为湖南“三高四新”策略阐明了“热枕赋能 革命运转”的新算作,为进一步全面深切矫正、鼓励中国式当代化孝敬了奢睿和力量。
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